Generationswechsel

Marli Hoppe-Ritter und ihr Bruder Alfred T. Ritter sind zum Jahreswechsel aus unserem Beirat ausgeschieden. Der Beirat ist das strategische Leitungsgremium unseres Unternehmens. Während die Geschäftsführung – wie der Name schon sagt – das operative Geschäft führt, definiert der Beirat den Rahmen, ist also quasi für das große Ganze verantwortlich. Eine wichtige Aufgabe, die Marli Hoppe-Ritter und Alfred T. Ritter nun an die nächste Generation übergeben haben.

Seit 1978 haben Marli Hoppe-Ritter und ihr Bruder Alfred T. Ritter dem Beirat angehört. Sie haben das von ihren Großeltern gegründete Unternehmen maßgeblich geprägt. Grund genug, auf die Arbeit dieser beiden – wie ich finde – außergewöhnlichen Unternehmerpersönlichkeiten heute zurückzublicken:

Engagement aus Überzeugung – Marli Hoppe-Ritter und unser Cacao-Nica Programm

Ich berichte hier immer wieder über unsere Anstrengungen, unseren Kakaobezug ökologisch und sozial nachhaltig zu gestalten. Dieses Engagement ist eng mit Marli Hoppe-Ritter verbunden. Denn auf ihre Initiative hin entstand 1990 – also schon vor 35 Jahren – unser erstes Kakaoprogramm: das Cacao-Nica Programm. Sie selbst hat hier auf dem Blog einmal berichtet, dass sie für ihre Idee damals durchaus belächelt wurde und es immer wieder kritische Stimmen gab, die das Engagement in Frage stellten.

Heute ist das Cacao-Nica Programm ein Vorbild für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kakaobäuerinnen und -bauern in allen Ländern, aus denen wir Kakao beziehen. Wenn wir in der Chocolate Scorecard der australischen Initiative Be Slavery Free im letzten Jahr als eines von nur drei mittleren bis großen Unternehmen weltweit als „Leading in policy and practice“ ausgezeichnet wurden, hat das ganz viel mit Cacao-Nica und dem persönlichen Engagement von Frau Hoppe-Ritter zu tun.

Pionier für Klimaschutz und Ökologie: Alfred T. Ritter und unsere Klimaziele

Ihr Bruder Alfred T. Ritter ist vielleicht der etwas prominentere der beiden Geschwister. Er hat sich insbesondere für die ökologische Ausrichtung unseres Unternehmens verdient gemacht und war von 2005 bis 2014 als Vorsitzender der Geschäftsführung auch für das operative Geschäft verantwortlich.

Schon 1997 wurde Herr Ritter als „Ökomanager des Jahres“ ausgezeichnet. Mit seiner Überzeugung, dass nur ein nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen zukunftsfähig sei, hat er zum Beispiel die Weichen dafür gestellt, dass Ritter heute nicht nur ein bilanziell klimaneutrales Unternehmen ist, sondern wir uns im Rahmen der Science Based Targets initiative (SBTi) dazu verpflichtet haben, bis 2030 unsere Emissionen um 42 Prozent gegenüber 2021 zu reduzieren.

In den mittlerweile über 20 Jahren, die ich hier im Unternehmen bin, habe ich immer wieder erlebt, dass Marli Hoppe-Ritter und Alfred R. Ritter für ein Unternehmertum stehen, das im Wortsinne nachhaltig ist, indem sie immer die nächste Generation im Blick haben. Dass sie nun ihre Aufgaben an eben diese nächste Generation übergeben, erscheint da nur folgerichtet. Und ist für uns alle ein Zeichen großer Kontinuität.