Nachhaltige Vielfalt

Liebe Blogleser,

was haben Mitarbeiterzufriedenheit, Energieeffizienz und Rohstoffeinkauf gemeinsam? Richtig, das alles gehört zum RITTER SPORT Nachhaltigkeitsprogramm. Es dreht sich nämlich selbst bei uns nicht immer alles nur um Kakao. Vor kurzem ist unser neuer Fortschritts- und Nachhaltigkeitsbericht erschienen. Er fasst das bisher Erreichte zusammen und formuliert konkrete Ziele für die Zukunft. Weil der Bericht aber über 50 Seiten hat, will ich euch heute mal einen kleinen Überblick verschaffen.

Natürlich ist das Thema Kakao auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht ein ganz zentrales. Die inzwischen erfolgte Umstellung auf 100 Prozent zertifiziert nachhaltigen Kakao, die Fortschritte auf unserer eigenen Plantage oder der Ausbau von Partnerschaften mit Bauern und Kooperativen in unterschiedlichen Anbauländern sind für uns von besonderer Bedeutung. Nachhaltigkeit bei RITTER SPORT hört aber eben nicht beim Kakao auf und das hat ganz viel mit der Familie Ritter und ihrer persönlichen Einstellung zu unternehmerischem Handeln im Einklang mit Mensch und Natur zu tun. Daraus hat sich ein vielfältiges Engagement entwickelt.

Familie Ritter

Seit 2010 befassen wir uns damit, dieses langjährige Engagement strukturiert und systematisch anzugehen. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht ist inzwischen der dritte. Er erscheint alle zwei Jahre und gibt Auskunft darüber, was wir in den vergangenen Jahren geschafft haben, was wir noch planen und wie wir diese Ziele erreichen wollen. Das Ganze ist nicht irgendwie willkürlich, sondern orientiert sich inhaltlich an den Empfehlungen der Global-Reporting Initiative und den Anforderungen der ZNU-Zertifizierung „Nachhaltiger Wirtschaften^FOOD“.

Unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten liegen drei Handlungsfelder zugrunde: Rohstoffbezug, ökologische Effizienz und gesellschaftliche Auswirkungen. Zum Bereich Rohstoffbezug gehört natürlich in erster Linie alles, was mit Kakao zu tun hat. Aber auch für alle anderen Rohstoffe gelten nicht nur strenge Qualitätsanforderungen, sondern auch klar definierte Nachhaltigkeitskriterien.

Zur ökologischen Effizienz zählt unter anderem unsere Vision vom klimaneutral wirtschaftenden Unternehmen. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet unsere eigene Plantage El Cacao. Der nachhaltige Anbau in Agroforstsystemen dort bindet nämlich in hohem Maße CO₂ im Boden. Hinzu kommt ein intelligentes Energiemanagement am Produktionsstandort Waldenbuch mit kontinuierlichen Energieeinsparungen. So sind wir heute kurz davor, diese Vision Realität werden zu lassen.

Baden-Württembergs Umweltminister Franz Untersteller überreicht meinen Kollegen Ernst und Benjamin eine Auszeichnung für Ressourceneffizienz.

Die Auswirkungen unseres Handelns auf die Gesellschaft sind vielfältig. Ganz unmittelbar betrifft das natürlich die RITTER SPORT Mitarbeiter. Rund 1550 Kolleginnen und Kollegen habe ich. Nachhaltigkeit bedeutet auch, für möglichst optimal gestaltete Arbeitsbedingungen zu sorgen und so zur persönlichen Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeiter beizutragen. Das gilt übrigens nicht nur für uns hier in Deutschland, sondern zum Beispiel auch für meine Kollegen in Nicaragua. 2018 wurde RITTER SPORT als eines der 100 besten Unternehmen Deutschlands mit dem „Great Place to Work Award“ ausgezeichnet :).

Meine Kollegin Anna, Leiterin Personalentwicklung, diskutiert mit Kollegen die Ergebnisse der Great Place to Work Umfrage.

Eine zentrale Aufgabe des Nachhaltigkeitsberichts ist es übrigens, den Dialog mit allen Stakeholdern zu fördern. Dazu gehört natürlich auch ihr! Also: Wer Lust hat, kann ja mal einen Blick in den Bericht werfen. Und ich freue mich über eure Kommentare, Fragen und Anregungen.